Этапы создания корпоративного сайта
Корпоративный проект объединяет интересы маркетинга, продаж, HR, руководителей и IT. Этапность помогает согласовать общую систему, не превращая каждый экран в многомесячный комитет.
Исследование и архитектура
Команда собирает цели подразделений, но приоритеты определяет по задачам внешних аудиторий. Анализ спроса и текущего трафика помогает сохранить важные страницы.
- интервью с бизнесом и клиентами
- семантика, карта URL и сценарии
- функциональные требования и план миграции
Практический ориентир: утвердите владельца продукта, который разрешает противоречия между подразделениями.
Контент и дизайн-система
Прототипы и шаблоны контента создаются вместе. Визуальная система должна выдерживать разные направления и длинные материалы, а не только идеальный первый экран.
- прототипы ключевых шаблонов
- интервью, редактура и контент-реестр
- компоненты, адаптивы и состояния
Практический ориентир: покажите дизайн на реальной услуге, кейсе и статье до массовой отрисовки.
Разработка, миграция и запуск
CMS настраивают под роли и типы контента, интеграции тестируют на реальных данных. Перед запуском переносят материалы, настраивают редиректы и проводят редакторскую приёмку.
- шаблоны, формы, интеграции и аналитика
- перенос контента и SEO-сигналов
- тесты, обучение, гарантия и план развития
Практический ориентир: разделите технический запуск и публичную коммуникацию, оставив время на контроль.
Точки управленческого контроля
- цели и карта аудиторий
- утверждённая структура
- готовность контента
- приёмка шаблонов
- чек-лист миграции и запуска
Частые вопросы
Кого включить в рабочую группу?
Владельца проекта, маркетинг, продажи, IT и экспертов услуг. Финальное решение должен принимать один ответственный.
Когда выбирать CMS?
После функциональных и редакторских требований, но до детального проектирования интеграций.
Сколько длится миграция?
Зависит от объёма и качества данных. Пробный перенос проводят заранее, а не в последний день.